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學歷跟經歷哪個重要？一名網友日前上班時，主管突然請他幫忙整理面試者的資料，告鋁包板訴他「沒念過大學的直接進碎紙機」，但他發現其中有些求職者雖然沒讀大學，但工作經歷相當不錯，向主管反應後仍遭無情拒絕，讓他無言以對。

網友在臉書《爆怨公社》發文防盜鐵窗，分享最近工作發生的事情，透露主管丟給他一疊求職者資料，請他幫忙分一下「沒唸過大學的直接進碎紙機，剩下有大學學歷要挑日間部的，其他進修還在職什麼的也不要」。

網友稍微防盜鐵窗看了資料後，發現有些應徵者雖然沒有讀大學，但工作經歷其實很不錯，問主管「穿梭管凸窗為什麼非大學不可？」對方卻回說「這個年代這麼笨蛋都可以念大學了，不念的不是笨蛋中的笨不銹鋼工程蛋不然是什麼？」讓他無言以對，只好默默地把很多人的資料放進碎紙機。

主管「非大學生不要」的選人標準，引來網友熱議，一派網友認為「大學不一定好，經歷比較重要吧」、「好過份的主管，唸大學也有很多人操不起啊」、「只要幾分就能讀大學了，社會大學的經歷比較實用」、「原來我以前的履歷都是這樣被軋掉了！」，但也有網友直言「現實社會就是如此，很多公司都先挑學歷」、「以大公司來說一定是這樣，沒什麼好說，沒學歷除非你在業界超級資深，不然第一關一定篩學歷」。